Recrutement

Recrutement & placement

Chaque personne au bon endroit, au bon moment ! 

Nous prenons à coeur de trouver un poste qui corresponde à votre expérience professionnelle, à vos désirs ainsi qu’à vos ambitions professionelles. Notre objectif premier est de rassembler les gens. Dès lors, il est fondamental que les deux parties soient gagnantes.

Riches d’une excellente expérience en Suisse allemande tout comme en Suisse romande, nous possédons les connaissances linguistiques et culturelles permettant de parfaitement s’adapter à ces deux régions. Notre longue expérience ainsi que notre très vaste réseau, nous permet, sur la base d’un mandat ou pour votre compte, de vous soutenir de manière efficace, rapide et ciblée dans la recherche de l’emploi de vos rêves. De plus, nous négocions avec tous les niveaux de hiérarchie et des entreprises de toutes tailles.

Notre offre

Processus de recrutement

  • Analyse – Identification des besoins – Environnement – Personne / Equipe – Marché
  • Search and find – Contact – Motivation
  • Choix – Tri
  • Analyse de la personnalité et des valeurs INSIGHTS MDI – Examen des compétences – Connaissances techniques – Connaissances linguistiques
  • Notre sélection du Top 3: Evaluation et appréciation: Expérience professionnelle / connaissances – Motivation – Savoir-faire – Durabilité
  • Onboarding / Garantie d’un début réussi 
  • Suivi / Coaching durant les 3 premiers mois dès l’entrée en fonction
  • INSIGHTS MDI ® – Comportement, motivations et valeurs

En quoi consiste INSIGHTS MDI ®?

INSIGHTS MDI ® – Comportement, motivations et valeurs

INSIGHTS MDI® est une méthode d’analyse permettant d’évaluer le profil de personnalité tout comme le profil d’adaptation aux exigences de certaines situations.

L’analyse du potentiel repose sur une approche globale, à savoir la mise en perspective du comportement, des valeurs et des motivations, des compétences et aptitudes dans un contexte commun. Il n’y a pas de gagnant ou de perdant, pas de bon ou mauvais comportement, mais uniquement des intérêts personnels et des points forts. L’objectif est, en réalité, de placer la personne concernée au bon endroit et d’ainsi encourager son développement dans un sens positif.

Externalisation des RH et gestion du personnel

Nous exécutons efficacement vos activités RH

Nous souhaitons que vous puissiez consacrer toutes vos ressources à votre activité principale. Pour cette raison, nous vous proposons des services RH externalisés sur mesure et adaptés à vos besoins.

Nos services vous permettent de réaliser une gestion efficace et exemplaire de votre personnel. Nos conseillers spécialisés analysent vos besoins et soutiennent personnellement et individuellement vos cadres et vos collaborateurs. L’externalisation des RH n’est en aucun cas une faiblesse, au contraire, cela contribue à la compétitivité et au rendement de votre entreprise.