Situationsanalyse – Markt, Organisation und Mensch im Kontext
Wir erarbeiten Lösungen mit Mehrwert. Hierzu müssen wir Ihr Unternehmen verstehen: Ihre Werte, Ziele, Strukturen, Kultur und den Markt. Wir investieren bewusst viel Zeit, Aufmerksamkeit und Energie für eine umfassende Analyse und schaffen dadurch eine transparente und strukturierte Basis für eine optimale Partnerschaft.
Search and Find: die richtigen Personen am passenden Ort
Wir finden eine Lösung für beinahe jede Search-Herausforderung. Unsere Wirkungsfelder gehen wir kreativ und innovativ an. Hierbei legen wir Wert auf eine mehrdimensionale Wirkung, auf Diskretion und Vertraulichkeit.
Persönlichkeitsstruktur und Kompetenzlevel
In einem differenzierten Prozess erkennen wir die Motivation, die Persönlichkeitsstruktur und die Kompetenzen der Menschen. Wir prüfen, ob der Mensch mit Ihren Werten, Zielen, Strategien und Mitarbeitenden übereinstimmt.
Die Persönlichkeitsstruktur und der Charakter eines Menschen sind nur schwer zu verändern – im Gegensatz zu seinem Verhalten.
Wir prüfen die folgenden 5 Themen und geben einen Statusbericht zwecks individueller Beurteilung und Entwicklung ab:
- Kommunikation
- Sozialverhalten
- Management
- Führung
- Körperliche und geistige Fitness
In diesem Subprozess benutzen wir unter anderem INSIGHT MDI ©
Unser Vorschlag – unsere Empfehlung
Sie erhalten eine klare und eindeutige Empfehlung, ob der Mensch Ihren Ansprüchen und Herausforderungen entspricht. Hierbei beantworten wir folgende Fragestellungen:
- Eignung
- Motivation
- Know-How
- Langfristigkeit
klar mit: Ja oder Nein. Ohne Kompromisse einzugehen, entscheiden wir uns im Zweifelsfall gegen den Kandidaten/In. Wir versichern Ihnen, dass wir den richtigen Kandidaten/In für Sie finden, der/die in Ihrem Unternehmen erfolgreich sein wird und klare Mehrwerte schaffen wird.
Onboarding / Erfolgsgarantierter Einstieg
Wir erstellen ein konkretes und unmissverständliches Mitarbeiter-Profil. Unsere Informationen helfen Ihnen, im Voraus die Herausforderungen, Stärken/Schwächen des neuen Kollegen/in zu erkennen, diese zu antizipieren und dem Mitarbeitenden somit einen erfolgreichen Start zu ermöglichen. Wir begleiten Sie und den Mitarbeitenden wirkungsvoll und bedarfsgerecht. Nach Wunsch auch nach dem Einstieg im Rahmen eines intensiven Coachings.
INSIGHTS MDI ® – Verhalten, Motive und Werte
INSIGHTS MDI® ist ein Diagnosesystem, das sowohl Persönlichkeitsprofile als auch situationsbedingte Anforderungsprofile erfassen kann.
Die Potenzialanalyse erfolgt aus einer ganzheitlichen Perspektive: Verhalten, Werte und Motive sowie Kompetenzen und Fertigkeiten werden in einen gemeinsamen Kontext gestellt. Es gibt keine Verlierer, nur Gewinner, kein richtiges oder falsches Verhalten, sondern nur individuelle Präferenzen und Stärken – und damit eine ideale Ausgangslage, die richtige Person an den richtigen Platz zu bringen und individuell zu fördern.
Die Chance für eine berufliche Neuorientierung oder Karriereveränderung
Eine Firma trägt für ihre Mitarbeitenden eine hohe soziale Verantwortung. In Zeiten dynamischer Märkte und Veränderungsprozessen sind lebenslange Festanstellungen eine Utopie.
Zu Trennungen kommt es aus verschiedensten Gründen. Hierarchien werden abgebaut, Firmen fusionieren, Mitarbeitende werden nicht mehr gebraucht. Dies trifft alle Ebenen im Unternehmen und macht auch nicht vor hochqualifizierten Fach- und Führungskräften halt. Sie sind plötzlich vor die Situation gestellt, über kurz oder lang ohne Stelle zu sein. Das bewirkt emotional eine starke Belastung und häufig ist damit eine persönliche und existenzielle Krise verbunden. Für Betroffene ist es häufig schwierig, die Chancen einer solchen Situation zu erkennen und zu ergreifen.
Wir unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende, die von einem Stellenverlust bedroht oder betroffen sind. Mit persönlicher und individueller Begleitung wird der Grundstein für den nächsten beruflichen Schritt gelegt. Die gezielte Hilfestellung bei allen Fragen, welche in der Umbruch- und Bewerbungsphase anfallen, schafft die Voraussetzungen, schneller und erfolgreicher beruflich neue Wege zu gehen. Das Ziel ist eine adäquate Position in einer anderen Firma zu finden.
